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突出特色精准发力高标准高质量推进第二批主题教育

12/13

.2023

第二批主题教育开展以来，力神电池坚决贯彻落实习近平总书记重要指示精神，牢牢把握主线任务，充分借鉴运用第一批主题教育成功经验，坚持科学谋划、示范带动，结合实际、分类指导，努力在推动高质量发展上取得更大成效。

把准目标要求，科学统筹谋划

力神电池党委高度重视第二批主题教育横向到边、纵向到底的高质量开展。所属各级党组织均按要求扎实推进第二批主题教育的规定动作，确保实现全覆盖。同时要求所属全部独立法人党组织提升标准开展第二批主题教育各项工作，特别注重理论学习的成果转化、坚持调查研究的问题导向、突出整改整治的结果运用、聚焦高质量发展的赋能提升。

力神电池党委把准目标要求，做到科学统筹、精准施策，采取务实管用、简便易行的措施，特别将主题教育的目标任务与企业高质量发展紧密结合，推动主题教育走深走实、见行见效。所属力神（青岛）、美利云、超电等二级企业把“集中力量办大事”的理念贯穿主题教育全过程，巩固深化“第一议题”学习成果，将工作融入大场景、大趋势思考并把握推进，提高领导干部科学决策、解决问题、促进发展的能力。

创新学习方式，筑牢思想根基

力神电池党委聚焦把“学思想”作为首要任务贯穿始终，把理论学习、调查研究、推动发展、检视整改、建章立制等贯通起来、一体推进。力神电池党委发布第二批主题教育学习专刊并整理发放理论知识“明白卡”，使更多的党员在思想武装上实现先学习再理解、先固化后优化再强化的良好态势。力神（青岛）党委联合超电党支部开展理论学习读书班，坚持理论共学、思想共促，推动问题共研、实现发展共谋。力神（青岛）办公室营销联合党支部与平高集团储能科技有限公司党总支共同开展主题党建联建共建活动，形成互带互动、优势互补、资源共享、共同发展的基层党建工作新格局，为未来储能领域的发展路线提供更为开阔的绿色新思路。美利云党委读书班向下延伸扩大，与中层领导干部共学联动，将指导发展的行动指南向下分解。苏州力神开展“经典大家读”活动，引导党员主动学习、示范，将线下文字转化为线上声音，以党员个人学习感悟作为广大党员学习的范本和导引。青岛力神建立党建书屋，打造党员身边的学习“充电站”，采取“按需配餐”“定期更新”“分享传递”等多种方式引导党员从“读书人”到“领学者”。

坚持问题导向，精心组织调研

力神电池党委坚持突出问题导向和目标导向，建立“四有”目标调研工作法，提高调查研究的“效度”，指导所属党组织突出学干融合，精心组织调查研究，加强分类指导，针对不同层级、不同领域、不同对象，找准各自开展主题教育的着力点和发力点。所属二三级独立法人党组织均制定调查研究工作方案，建立调研日历和调研地图，延伸调研触角。力神电池党委坚持与所属单位同频联动，主动深入基层、深入一线，走到项目现场，走进车间产线，提高调查研究的针对性和实效性。力神（青岛）党委围绕高质量发展，针对基地项目建设、科技创新、市场开拓、安全生产以及精细化管理开展调研，形成调研成果，牢牢结合在国资委关于中央企业加快发展战略性新兴产业方面部署的重要任务，围绕“卡脖子”问题深入现场协调推进，先后发布7款动力电池新产品，覆盖交通、物流、储能等领域，推动国家重点项目和下一代动力电池技术不断实现新突破。美利云党委班子采取“四不两直”方式，根据岗位分工领题、压茬错时开展调研。所属独立法人党支部采取集体研究、交流研讨、座谈交流、建言献策等方式，将经过充分调研、比较成熟的对策建议纳入本单位调研成果转化运用清单，及时把调研成果转化为改进工作、推动发展的实际举措，将主题教育调查研究工作与中心工作串联起来，变“问题清单”为“履职清单”，切实用调查研究“金钥匙”解开制约公司发展的“矛盾锁”。

革除顽瘴痼疾，推动整改整治

为确保力神电池第二批主题教育整改整治工作贯穿始终，力神电池党委注重将第二批主题教育与第一批的整改整治问题前后衔接、上下联动，使主题教育的成果和经验从第一批转入第二批。第二批主题教育承接落实第一批主题教育整改问题的单位做到首尾贯通，整体推进问题的解决，做好检视整改的后半篇文章。力神电池所属重点企业由整改整治组牵头，以基层党组织为抓手，广泛征集、畅通渠道，注重从员工群众诉求中梳理焦点、难点问题，采取动态管理、滚动销号的方式进行整改，以检视整改问题的工作成果推动公司高质量发展，初步实现了“真用促转化”，加强整改整治质效跟踪评估，对效果不理想、整改不彻底的“回炉”“补课”。

在实效上用功，全力推动发展

力神电池坚持把“实”的要求贯穿到主题教育的全过程各方面，推进主题教育走深走实。紧紧围绕推动完成公司“十四五”战略目标和经营目标，围绕打造央企新能源产业旗帜和国家新能源战略重要力量的目标要求，力求把主题教育各环节融入改革发展的全过程。同时，深入开展“我为群众办实事”活动，强化在活动中践行央企社会责任。所属美利云党委对外开展关于民企及中小企业清欠、农民工工资支付保障专项工作，建章立制，落实考核，维护社会稳定；对内系统性解决历史遗留的职工社保问题，分批、分类别逐步补缴员工事实劳动关系期间养老保险。

“立足岗位做贡献”活动中，力神（青岛）新能源有限公司前瞻技术党支部牢固树立“党建+科研”理念，设立4个党员突击队，以党建促进业务发展，以科研成果巩固提升党支部建设。承担的国家重点研发计划“新能源汽车”重点专项“高比能量动力锂离子电池开发与产业化技术攻关项目”和“高安全高比能乘用车动力电池系统技术攻关项目”顺利通过验收。重点研发的350Wh/kg高比能电池体系实现在“天津号”纯太阳能车和某中大型无人机产品的示范应用，总产值近1000万元。软包无人机-能量3代体系平台实现了325Wh/kg高比能电池量产化应用，拓宽了大型无人机领域市场，展现了在300Wh/kg以上高比能电池的研发实力和制造能力。苏州力神党支部的党员责任区——卷绕工序工艺技术提升团队，将理论学习与工作实践紧密结合，有效解决了卷绕制造异常造成的产品物理缺陷问题。运用理论学习中学到的世界观和方法论，抓住当前电池行业核心技术供给不足，高端品牌、高品质产品供给不足与消费端旺盛需求的矛盾，通过案例解读、组内培训，并结合自身岗位，转化为个人区域的工作清单。同步完成电池制造卷绕技术管控点的梳理，运用机理分析识别关键管控项，定期与配合部门沟通交流。通过落实工艺巡检、过程管控、闭环管理，实现了良品率3.27%的提升。

力神电池将紧紧围绕第二批主题教育的主题主线，主动担起主体责任，全面贯彻落实将牢牢把握“主题教育是首要政治任务”这一定位，强化政治担当，创新工作举措，持续推动主题教育走深走实，为企业高质量发展注入强大精神动力和思想保证。一是创新载体，确保“自选动作”有特色。坚持问题导向、目标导向相统一，结合公司中心工作，广泛组织各类实践活动，积极调动基层党员干部参与主题教育的主动性和积极性，持续扩大主题教育的覆盖面和广度深度。二是聚焦长远，推动“主题教育”出实效。公司党委要求各方基层党组织，要深刻领会习近平总书记关于高质量发展的重要论述，突出提升企业核心竞争力和增强核心功能，筑牢发展之基，坚持把主题教育与公司经营管理融合推进，领导班子带头深入基层一线听意见、找问题、寻办法，提出具体改进思路措施，把学习成果转化为工作动力。三是锚定目标，促进第二批主题教育圆满收官。提前谋划、科学统筹，做好理论学习和调研成果的成果运用、转化、固化和优化，抓好第二批主题教育的“后半篇文章”，特别是要始终坚持问题导向，为扎实高质量开展民主生活会打下坚实基础，推动公司高质量发展。

力神电池党委副书记、副总经理王战一行调研美利云主题教育开展情况